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長安制藥開展2020年干部及人才隊伍建設訓練營分享會

為了不斷調(diào)動公司管理人員、骨干員工的學習積極性，使公司人才素質(zhì)有效提升，滿足公司不同發(fā)展階段對人才數(shù)量和質(zhì)量的需求，公司從2019年開始持續(xù)開辦長安制藥干部及人才隊伍建設訓練營，培訓周期為兩周一次。
針對2020年整年訓練營的學習情況，12月29日下午在長安制藥1樓會議室舉辦了2020年訓練營分享會。會上，訓練營成員對2020年以來自學、和集中學習的內(nèi)容，進行了總結(jié)和分享。

其中，訓練營成員代表們主要針對管理者提升職業(yè)力的兩項修煉、管理者提升、認知力的四個秘訣等學習內(nèi)容進行了討論和分享。

分享會上，訓練營的其他成員也對此內(nèi)容進行了點評和自我分享。會后，訓練營成員們紛紛表示，非常珍惜這樣的學習機會，這一年的學習收獲頗豐，在溝通能力、決策能力、學習能力、組織能力和執(zhí)行能力上都有了很大的提升。

對于即將到來的2021年，長安制藥還將持續(xù)開展干部及人才隊伍建設訓練營，使公司干部及骨干團隊不斷夯實基礎，不斷提高個人管理技能，并能夠把培訓中的技巧在實際中作中學以致用，時刻緊隨公司步伐，為公司發(fā)展貢獻力量。